Eerste monitor Mores: ongewenst gedrag blijft probleem

De termen ‘vertrouwenspersoon’ en ‘intimiteitscoach’ zijn inmiddels ingeburgerd. Pestgedrag wordt niet langer onder het tapijt geveegd. En billenknijpers wacht de digitale schandpaal. Toch is ongewenst gedrag nog steeds een structureel probleem in de culturele, creatieve en mediasector. Dat blijkt uit de eerste monitor van steun- en adviespunt Mores.

Volgens de Mores-monitor heeft 22,9% van de werkenden in de culturele, creatieve en mediasector zelf ongewenst gedrag meegemaakt in de afgelopen twaalf maanden. Dat is beduidend meer dan het landelijke gemiddelde van 17,2%. Ook het aandeel van leidinggevenden en collega’s dat ongewenst gedrag vertoont , is hoger in de sector dan landelijk: 17,4% versus 6,2%. Tussen de sectoren bestaan overigens grote verschillen. In de culturele sector komt ongewenst gedrag het meeste voor: 21,1%. Daarbij vergeleken scoren de creatieve sector (12%) en mediasector (12,7%) relatief laag.

Intimidatie komt het meeste voor: bijna 1 op de 10 werkenden heeft ermee te maken gehad. Het lijstje met typen ongewenst gedrag bestaat verder uit: pesten (7,7%), seksuele intimidatie (7,1%), discriminatie (5,8%) en agressie en geweld (4,2%). Werkenden onder de 35 jaar maken meer melding van ongewenst gedrag dan ouderen. En er is een kloof tussen hoe veilig de werkplek wordt ervaren en de ruimte die men voelt om ongewenst gedrag aan te kaarten. Vooral vrouwen hebben minder het idee dat ze ergens heen kunnen met hun klachten. Als er wel melding wordt gedaan, dan heeft bijna 1 op de 3 klagers de indruk dat er niet of nauwelijks naar ze wordt geluisterd.

Uit de monitor blijkt dat het nogal wat organisaties en bedrijven ontbreekt aan de infrastructuur om ongewenst gedrag aan te pakken. Iets meer dan de helft heeft een vertrouwenspersoon, 40,5% heeft een gedragscode en iets meer een derde heeft een meldprocedure.

Volgens Mores, dat in de zomer van 2018 in de slipstream van #MeToo werd opgericht, is het bevorderen van een open aanspreekcultuur de belangrijkste opgave voor de sector. Daarnaast moeten er meer mogelijkheden komen om ongewenst gedrag te melden, en moet de nazorg beter worden geregeld. Mores herhaalt het onderzoek in 2028 om te zien of er voortgang wordt geboekt.