Filmbranche benoemt onafhankelijk vertrouwenspersoon

De #metoo-storm die de afgelopen weken over het land heeft geraasd, is niet zonder gevolgen gebleven. De Nederlandse Beroepsvereniging voor Film- en Televisiemakers (NBF) benoemt een vertrouwenspersoon bij wie iedereen uit de sector terecht kan met klachten. De NBF moedigt andere verenigingen aan hetzelfde te doen.

Het gaat zeker niet alleen om seksueel geweld, benadrukt NBF-bestuurslid Ron Toekook. "Het gaat om alle vormen van machtsmisbruik en wangedrag." Hij geeft meteen een voorbeeld uit zijn eigen praktijk als cameraman. "Vijftien uur achter elkaar doorwerken en niemand durft iets tegen de producent te zeggen uit angst voor represailles. Ook dat soort zaken moet je kunnen melden."

Op 3 november stuurde de NBF een brief aan alle verenigingen van regisseurs en producenten om ze aan te sporen het voorbeeld te volgen. "Ze reageerden positief en nemen inmiddels actie", stelt Toekook. "Maar zij kiezen ervoor eerst een centraal vertrouwenspersoon voor de gehele sector aan te stellen. Die houdt zich vooral bezig met patronen. Wij vinden dat er ook een laagdrempelige versie moet zijn waar mensen makkelijk naartoe stappen. Wij doen dat voor onze 680 leden maar iedereen is welkom, ook niet-leden."

De NBF heeft al een profiel opgesteld voor de vertrouwenspersoon en is in gesprek met diverse kandidaten. "We hopen voor de kerst iemand te hebben. Die persoon krijgt een tweedaagse cursus en wordt gecertificeerd door de vereniging van vertrouwenspersonen. Als we het model eenmaal hebben uitgewerkt, willen we het aanbieden bij andere verenigingen."

"Iemand met een klacht kan bellen, mailen of een anonieme brief sturen", beschrijft Toekook de werkwijze. "Dan bespreken we met die persoon hoe we het verder aanpakken: doorverwijzen of het gesprek aangaan bijvoorbeeld. Wij hebben als vereniging een advocatenkantoor tot onze beschikking dat we kunnen inschakelen en we hebben contact met de andere belangenbehartigingsorganisaties."

Bij het instellen van een vertrouwenspersoon heeft de NBF gekeken naar voorbeelden uit het buitenland, maar liep daarbij tegen cultuurverschillen aan. "In Angelsaksische landen is men erg van ‘naming & shaming’ en dat geldt hier niet. Job Gosschalk is nog steeds lid van de Dutch Academy For Film. Dat zou in de Verenigde Staten ondenkbaar zijn. Het gaat ons erom dat iedereen zich vrij genoeg voelt om te zeggen wat er niet goed is in de Nederlandse tv- en filmsector. Het is een kleine wereld en die is gebaat bij meer openheid."

Edo Dijksterhuis